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신임 CEO의 취임과 새로운 노조집행부의 창출과 함께 최근 KT는 <BR>급격하고 새로운 바람이 불고 있다. <BR>때마침 닥쳐 온 경제위기가 그러한 변화의 바람을 더욱 거세게 <BR>몰아부치고 있다. <BR><BR>대부분의 사람은 변화를 싫어하는게 사실이다. <BR>과거와 같이 주최측 일부 조직만의 변화와는 틀린 혁신이 곳곳에서 <BR>일어나고 있다. <BR><BR>이러한 혁신은 서로의 신뢰를 바탕으로 진전되어야 하는데 요즘 주변에는 <BR>모든 직원들이, 조합원들이, 노와 사가, 상사와 부하 직원들이 강요가 <BR>아닌 자발적 동참으로 열심히 노력하는 모습을 피부로 느낄 수 있다. <BR><BR>시작이 반이라는 말이 있듯이 모두가 노력하고 있는 이때, "불신"이라는 <BR>걸림돌로 인하여 "역시 주인 없는 회사가 그렇지!"라는 돌이킬 수 없는 <BR>실수가 없기를 간절히 바란다. <BR><BR>지금은 서로의 격려와 따뜻한 말 한마디로 시너지를 일으켜야 할 때 <BR>인 것이다. 바로 나 스스로를 위해서라도....
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